Conseillers du salarié

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle du contrat de travail peut se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié (qui exerce sa mission à titre bénévole).

Monsieur CHAMBARD Roger 19, rue du Pavé 71290 Cuisery 03 85 40 05 65
Madame GUEUGNON Brigitte 19, rue du Pavé 71290 Cuisery 03 85 40 05 65
Monsieur PAYEN Franck 7 bis, rue Bigonnet 71000 Mâcon 07 62 37 95 00

Durant l’entretien préalable au licenciement, le conseiller du salarié peut :

  • Intervenir ;
  • Demander des explications à l’employeur ;
  • Compléter les explications du salarié ;
  • Présenter des observations.

Son rôle est strictement limité à la fonction d’assistance et de conseil.

Le conseiller du salarié est tenu aux 2 conditions suivantes :

  • Secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication de l’entreprise ;
  • Obligation de discrétion pour toutes les informations à caractère confidentiel et définies ainsi par l’employeur.